육아퇴직 제도1 육아퇴직 재입사 경력단절 근속기간 실업급여 우리은행 육아퇴직 재입사 경력단절을 막는 제도가 금융권에서 확산하고 있습니다. 대표적으로 이미 국민은행이 3년으로 시작을 하였고, 우리은행도 2년 6개월로 6월 말에 시행합니다. 아이를 키우기 위해 퇴직을 하는 직원들이 다시 같은 회사로 재입사를 하면서 경력단절의 불안감이 사라질 수 있을 것 같습니다. 육아퇴직 재입사 경력단절사실 여성들이 아이를 낳고, 육아휴직을 하지만 공기업을 제외하고, 1년 이상 육아휴직을 쓰는 기업은 거의 없습니다. 그래서 아이를 잘 키우기 위해 과감히 퇴직을 하고, 아이가 어느 정도 자라면 다시 취업을 하는 경우가 많았습니다. 이렇게 되면 경력단절이 됩니다. 기존 업종에서 일할 수 있다는 보장은 없고, 또 아이 낳기 이전에 월급을 받을 수 있는 보장도 없습니다. 그만큼 고급 인력이 낭비.. 2024. 6. 8. 이전 1 다음
