육아휴직 복귀 강등 승진 탈락1 육아휴직 복직 강등 승진 탈락 남녀차별 시정명령 과태료 육아휴직 복직 강등 승진 탈락한 여성에게 남녀차별 시정명령을 중노위가 내렸습니다. 시정명령을 어길 시 과태료 1억 원이 부과됩니다. 이는 저출산 문제를 해결하기 위해 도입된 휴직을 오히려 직급을 강등하고, 승진을 탈락시키는 등 불이익을 주는 행위에 철퇴를 내리는 명령입니다. 육아휴직 복직 강등 승진 제외 사실 대기업이나 공기업 또는 공공기관이 아니면 여성이나 남성이 출산휴가를 쓰는 것은 정말 어려운 일입니다. 왜냐하면 휴직을 쓰면 퇴사의 압박은 물론이고 퇴사를 않으면, 강등을 당하고, 승진 기회를 주지 않기 때문입니다. 그래서 사실 아이를 낳고도 휴직을 쓰기 어려운 것이 현실입니다. 그래서 중노위(중앙노동위원회)가 남녀차별을 주는 기업에 철퇴를 내렸습니다. 휴직을 쓰고 온 여성에게 남성을 포함하여 남녀고.. 2023. 10. 16. 이전 1 다음