출산휴가 해고 사유1 가족돌봄휴가 해고 사유 저출산 원인 우리나라 근로자 가족돌봄휴가 출산휴가 육아휴직을 쓰면 해고 사유가 되는 경우가 있습니다. 이는 아이를 낳고 싶은 부부들에겐 치명적입니다. 저출산의 원인입니다. 물론 저출산은 집값, 고용불안, 아이 양육비가 가장 큰 원인이지만 근로자에게 필요한 휴가를 쓰지 못하는 것도 저출산 원인입니다. 가족돌봄휴가 해고 사유 근로자의 가족이 질병이나 사고 또는 노환으로 돌볼 필요가 있어서 휴가를 쓰는 것을 말합니다. 특히 자녀 또는 부모 그리고 손자녀가 대표적입니다. 연간 10일이 보장되어 있고, 무급휴가입니다. 하지만 실제로 근로자가 마음 놓고 가족돌봄휴가를 쓰기는 어렵습니다. 실제로 여론조사 결과 53%가 자유롭게 쓰지 못한다고 답했습니다. 대기업이라면 몰라도, 대부분의 중소기업에서는 인력난으로 대체 인력을 채우기가.. 2023. 3. 26. 이전 1 다음