노령연금 여성 월평균 남성 절반 출산 양육 경력단절

노령연금 여성 월평균 남성 절반으로 나타났습니다. 2023년 11월 기준으로 여성은 월평균 39만 845원이고, 남성은 75만 6898원입니다. 여성의 국민연금이 남성보다 낮은 이유는 여성의 생애주기에서 발생하는 출산과 양육 경력단절로 보고 있습니다. 

 

노령연금 여성 월평균 수급액

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국민연금 여성 가입자가 해마다 늘고 있습니다. 1999년 472만 명에서 2023년 1015만 명으로 늘었습니다. 이는 2023년 11월 기준입니다. 

 

국민연금 수급자도 여성이 1999년 3만 명에서 2023년 209만 명으로 늘었습니다. 다만 수급액은 1999년 17만 3362원에서 2023년 39만 845원으로 2.25배 증가에 불과합니다. 또 여성의 경우 월 100만 원 이상이 2만 6697명으로 남성의 65만 1941명보다 매우 한참 낮은 수치입니다. 

 

 

노령연금 여성 월평균 수급자 가입자 연도별

 

 

그럼 노령연금 여성 월평균이나 월 100만 원 이상 받는 숫자가 적은 이유가 뭘까요? 그 이유를 알아보겠습니다. 

 

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출산 양육 경력단절

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앞에서 설명했듯이 여성이 남성보다 국민연금 수급액이 낮습니다. 이는 특히 생애주기 연령에서 출산과 양육에서 나타납니다. 아이를 낳으면 회사를 그만두거나 경력이 단절되는 경우가 상당히 높습니다. 아이의 양육을 위해서 일단 직장 생활을 멈춰야 하기 때문에 국민연금 가입 기간도 줄어들게 됩니다. 

 

국민연금을 길게 가입할수록 수급액이 늘어납니다. 그런데 중간에 멈추면 당연히 수급액은 줄어듭니다. 거기다 여성의 경우 경력단절로 인해, 다시 일을 해도 월급이 늘어나지 않거나 크게 오르지 않는 경우가 많아서, 국민연금 보험료 자체가 낮습니다.

 

즉 노령연금을 많이 받으려면 길게 가입하고, 많이 내야 하는데, 여성의 경우는 남성보다 가입 기간이 짧고, 납입한 보험료 역시 적어서, 남성과 비교하면 수급액에서 상당한 차이가 나게 됩니다. 결국 임신 출산 양육 그리고 경력단절이 노령연금 여성 월평균 남성 절반 이유입니다.

 

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해결방법

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여성의 국민연금 수급액을 높일 수 있는 방법은 유일하게 출산과 양육 등 여성의 생애주기에서 발생하는 경력단절을 보완해야 합니다. 국민연금 공단이 진행하는 크레딧을 더 견고하게 확대하는 방법 밖에 없습니다. 

 

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노령연금 여성 월평균 남성 절반 이유는 임신 출산 양육 경력단절입니다. 이문제를 해결하지 못하면 여성이 아이를 낳지 않을 것입니다. 파격적인 출산 양육 크레딧 혜택을 주어야 합니다. 또 경력단절이 생기지 않게 아이 돌봄 사회복지 확대가 반드시 필요합니다. 

 

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